Academie
Zaan Primair Academie
Voor een stichting als Zaan Primair is het de moeite waard scholing van het eigen personeel zelf te organiseren. Voordelen zijn het flexibel kunnen inspelen op specifieke scholingsvragen en beter beheer van het budget. Bovendien biedt de academie de kans om trainingen en cursussen beter af te stemmen op onderwijsvisie en doelenstellingen, van zowel het bestuursbureau als de scholen. Eigen medewerkers zullen in de toekomst vaker worden ingezet bij interne scholingen. Zo kunnen ib’ers, (gedrags)specialisten en anderen, met expertise op een bepaald terrein hun kennis delen.
Verschillende ib’ers hebben de master Special Educational Needs gevolgd. Verder werden ib’ers en (adjunct)directeuren getraind in het analyseren van opbrengsten, waren er diverse managementtrainingen en scholingen in gedragsspecialismen, tussenschoolse opvang en bedrijfshulpverlening.
