Joel is 31 jaar en woont sinds acht jaar in deze regio. Hij verhuisde samen met zijn vriendin vanuit de Achterhoek naar Amsterdam. Zijn loopbaan in het onderwijs begon in Amsterdam. Eerst werkte hij in de Bijlmer en later in de Zaanstreek. Nu werkt hij bij Zaan Primair als adjunct-directeur op De Voorzaan.

Joel is een echte doorzetter. “In het begin stond ik zelfs zonder diploma voor de klas. Dat vroeg veel doorzettingsvermogen en het maken van duidelijke keuzes.”

Na het afronden van de Pabo, die hij deels voltijd en deels deeltijd volgde, ging hij aan de slag als leerkracht. Tijdens zijn sollicitatie bij Zaan Primair gaf hij al aan dat hij zich wilde ontwikkelen richting een leidinggevende functie.

Doel en persoonlijke ontwikkeling

Met een duidelijke ambitie en een sterke motivatie om te blijven leren, werkt Joel stap voor stap aan zijn toekomst binnen Zaan Primair. Door het vertrouwen dat hij krijgt, de ruimte om te leren en zijn eigen inzet ontwikkelt hij zich nu verder als toekomstig schooldirecteur.

Traineeship voor schoolleiders

Binnen Zaan Primair kreeg Joel de mogelijkheid om deel te nemen aan het traineeship voor schoolleiders. In het begin was hij nog jong en had hij weinig ervaring, maar hij kreeg toch het vertrouwen om zich te oriënteren. Na een jaar met gesprekken met ervaren directeuren mocht hij starten met het traineeship. Inmiddels heeft hij dit traject succesvol afgerond.

“De gesprekken met ervaren directeuren gaven mij inzicht in wat leiderschap écht betekent. Ze lieten me zien dat vragen stellen en leren van anderen net zo belangrijk is als zelf initiatief nemen.”

Ondersteuning en samenwerking

“Bij Zaan Primair mag ik zelf regie nemen over mijn groei, dat geeft vertrouwen.”

Er wordt gevraagd wat hij nodig heeft en hij krijgt het vertrouwen om initiatief te nemen. Daarnaast voelt hij zich gesteund door collega’s, HR en het bestuur. Het contact met andere schoolleiders ervaart hij als open en gelijkwaardig. Vanaf het begin voelde hij zich welkom en serieus genomen.

Toekomstvisie

In de komende jaren wil Joel zich verder ontwikkelen als adjunct-directeur. Later wil hij doorgroeien naar de functie van schooldirecteur. Hij is dankbaar voor de kansen en het vertrouwen die hij krijgt binnen Zaan Primair. Dit motiveert hem om zich blijvend in te zetten voor goed onderwijs.